《求职能力提升训练》课程是物联网专业开设的一门职业素养课程，主要培养学生的求职技能、了解求职面试技巧，以往的教学中都是通过理论讲解，案例分析对相关内容进行介绍，但本学期由费洁老师承担该课程后，对课程的教学模式进行了整体的改革，引导学生通过组建公司，提出招聘需求，组织招聘面试，分派公司角色等模式，将课程内容，融入到企业的实际项目中，学生通过组建公司，模拟面试，分别扮演求职者和面试官的角色，通过项目引领，任务驱动，所学习的知识来源于实际，学生通过过程参与自我总结经验，了解课程内容，实现自我总结，自我学习，知识体系重构，老师在此过程中主要起到引导、答疑、指导的作用。
通过前期班级内部的竞争，最终选出了4家优质公司，由唐宇翔等9名学生担任公司的HR角色，并选出了仇心悦等9名学生担任求职者，求职者们根据应聘岗位准备了简历和自我介绍，针对不同的职位进行了充分的准备。面试官根据简历和自我介绍，提出各种与职位相关的问题，考验求职者的应变能力和综合素质。学生在整个过程中，非常的投入，体现了很好的学习积极性，加强了学生学习的热情，也真正学习到了相关课程知识内容。
物联网工程专业作为上海市一流专业，非常支持老师进行课程的改革创新，希望通过此类创新，能提升课程的质量，加强学生的学习积极性，并通过各类模式不断的提升专业的办学水平，此次课程改革中，物联网副系主任范培英老师，全程参与了相关学生招聘会现场，并对相关学生的应变能力，知识储备能力，课程相关知识技能给予了综合评判，而且还为优胜者准备了相关奖品，从而进一步鼓励学生积极参与课程的教学，也希望学生能通过这样的活动，提高自身的求职能力，也为未来的职业发展打下坚实的基础。相信在未来的求职之路上，这些学生们一定会更加自信、更加从容地面对挑战。
撰稿人： 费洁
2023年12月23日
